双倍工资、经济补偿金等。工龄满十年 原合同未到期继续履行 《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,法网可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,完整实用应当采用书面形式。”。 20年工龄。
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工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章 关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源。公司上班十年以上,千万法律咨询租赁免费裁员赔偿 工龄15年被公司裁员怎么赔偿 工作满十五以上裁员怎么赔偿 上海裁员的经济补偿 工作1年以上被公司裁员怎么赔偿 公司裁员工作5年应该怎么赔。
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