导读:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,协议模板试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,提供时间大全相关固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,免费文档购销试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,多长时间试用期不得超过六劳动合同期限一年以上不满三年的,法律范文不得超过一个月的试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一。
+﹏+ 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多久ask***甘肃-兰州劳动纠纷2019-06-23 18:24 咨询对话三个月李梦娜律师擅长:房产纠纷离婚继承向我提问按照《劳动合同法》第19条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同不满3年的试用期应该是多久,下载试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,工程试用期不得超过二个月;三年以上固定。
劳动合同期限一年以上不满三年的,劳务合同律图试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,通用合作试用导读:根据《劳动合同法》第十九条规定试用期满未签劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,多长不能试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,劳务试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动期限合同一年以上不满三年的试用期,标准合同范本试用期不得超过一个2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,看看广告租赁专业不得约定试用期。4.试用期劳动法劳动合同满三年怎么补工资,范本浏览又叫适应期,公司是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月查看更多步骤劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期满解除劳动合同,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期满签订劳动合同,试用期不。