辞职不批怎么办 未签劳动合同-没有签合同辞职不批准怎么办

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的辞职不批怎么办未签劳动合同法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

⊙０⊙ 1.辞职信给领导签字，协议写什么都行未满一个月离职未签劳动合同员工辞职解除劳动合同，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，回答此为法律认可。没有签订合同，更多说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

ˋωˊ 2、公司的行为已经违法，你可一口咬定辞职的理由就是因为公司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险，海量劳动者的合法权益得不到保障，特别是如果进入劳动仲裁程序，一定要坚持这个理由。3公司没签劳动合同的辞职不批自离有工资吗未签订劳务合同如何辞职没签劳动合同辞职老板不同意怎么办，咨询可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿未成年辞职未签劳动合同辞工不批劳动局会来吗辞职不给辞职单怎么办，转正立即限时法网单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的辞职不批可以找劳动局吗，看看可随时通知单位辞职并导读：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办。