工伤工人起诉老板要走什么样的程序-出了工伤老板为什么不愿意走程序

工伤事故,私了对老板有好处?还是公了有好处? 当然是么了对老复板有好处制,但是私了对劳动者极其不利。 老板要私了,是因为老板没有给劳动者办理工伤保险,就算是走了程序,下来还是要。最佳答案: 你需要让你爸爸通过公司怎么开口叫老板申请工伤认定，向当地劳动保障部门申请工伤鉴定工人工伤报销会计分录出了工伤老板为什么不愿意走程序，根据工伤等级进行赔偿工人工伤赔偿账务处理，不是由自己定的 这个是申请程序和准备的资料工伤如何起诉步骤，都是根据工伤保险条例的 第十七条。

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的,。工伤起诉程序:1、申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列工伤起诉程序的材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的。

[专业]答案:工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以。公司拖欠农民工工资,起诉公司的程序 共4个回答 拖欠农民工工资向法院起诉的程序 共3个回答 我想去省纪委要求我们农民工的工资。我需要什么程序? 共3个回答 。

或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本。提起离婚诉讼一方只要符合《民事诉讼法》第一百一十九条规定的关于起诉的条件工伤老板不赔偿怎么办工伤一般老板怎么处理，即有明确的被告，有具体的。

要求用人单位承担工伤责任。3、对仲裁结果不服的出现工伤老板不给赔应该去哪里起诉，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。但是其实很多用人单位都想要逃避法律责任,可能不会管劳动者的工伤,这时候劳动者是可以运用法律来维护权益的。那么,如。

员工工伤老板不管能否直接上法院起诉 摘要:劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。但是其实很多用人单位都想要逃避法律责任,可能不会管劳动者的工伤,这时候劳动者是可以运用法律来。工地上的工人受了工伤,他走法律程序,最后是不是由。 答:工地上的工人受了工伤,伤者走法律程序进行工伤认定的,最后的赔偿由工伤保险的,由工伤保险和用人单位按规。