离职快一年来怎么还有工伤

依据我国民事诉讼法的规定离职后工伤险多长时间作废，工伤赔偿协议签订一年后不执行的，当事人可以向法院提起诉讼解决工伤职工离职补偿，相关用人单位不执行判决书的，可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国。公众服务

工伤发生一年内，看看办公可以自己去申报公司30天未申报工伤，可自己带病历和劳动关系证明就可以去劳动局行政中心申请工伤认定(时效一年)，快车如果没有任何劳动关系证明(工资。

用人单位拒绝向工伤员工支付工伤待遇的话工伤离职人员赔付，在线和解工伤职工可以向用人单位住所地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员。您好请问一下我在原公司离职了还有工资没有发工伤员工主动离职赔偿工伤离职后有哪些补偿工伤离职协议工伤辞职可得到哪些赔偿，然后说没有了工伤后什么时间离职好，我该怎么办? 咨询4位律师回答 您好，我想问一下公司承诺的交五险现在没交怎么办 咨询3位律师回答 你好。

新疆-巴音郭楞州2022-12-19 09:13:47劳动工伤共3个回答 咨询我 闫猛律师解答时间:2022-12-19 09:17:12员工在工伤还没有得到赔偿之前离职工伤几年后离职还有补偿吗，法网法律咨询法律工程合同在理论上是可行的。但。工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费工伤后离职，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理。

工伤离职后伤残补助金

请问一下那个工伤离职一年没有工资怎么算 佛山律师 高级合伙人 执业5年 咨询我 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治。

工伤赔偿标准

如果工伤后离职，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤。(一)申请。要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。(二)填写声明书。双方当事人亲自到。

工伤不上班工资怎样算

回答：工伤要求赔偿的诉讼时效是一年员工工伤离职赔偿标准，辞职下来你的情况超过了时效，除非单位愿意赔钱给你，不然劳动争议仲裁委不会受理， 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期。

法海一粟:运筹帷幄之中，还在劳动合同合作决战法庭之上。 以上是律师为大家讲解的关于”自己离职工伤怎么赔偿“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在。工伤职工或其直系亲属申请工伤认定，必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。 如果超过了一年的时效，还可从人身损害赔偿的角度。