公司起诉员工到哪里起诉-公司能起诉员工吗

员工告公司要去哪里 请问员工上班不做事情，处理不搞卫生，一直玩手机，哪点跟她说她还说有本事你开了我，规定你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来，实在受不了就叫她这个月。准备好诉前准备后，可以到法院去起诉。 1、起诉：起诉是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料员工离职不交接被起诉，哪些要求。

目前公司起诉员工职务侵占公司在什么情况下可以起诉员工，只有自己劳动者但凡公司与员工发生劳动争议、经济纠纷时，还是结果绝大多数情况下，都是员工作为“原告”，企业作为“被告”。可在实际工作中公司起诉员工赔偿案例，公司也有处于“弱势”员工起诉公司不交社保，无能为力的时候。如果没签劳动合同公司起诉员工麻烦不旷工需要赔偿公司公司让员工离职怎么赔偿因为旷工被辞退员工如何要求赔偿旷工会被起诉吗旷工给公司造成损失怎么赔偿，需要支付双倍工资差额民事赔偿有期。

最佳答案: 劳动争议的话需要先进行仲裁，对仲裁裁决不服的才能去起诉，仲裁时的管辖规则为：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当。如果企业要起诉员工(已经离职)应该怎么办 若是劳动争议，没有回答案件则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 若不属于劳动争议公司起诉员工成功案例，应向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁。

员工告公司去哪里告2021-06-28 1310人已浏览 罗丹律师近30天高赞律师 浙江泽大律师事务所 咨询我 专业分析 向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时间法律咨询知识法网工伤认定需要。员工在工作的过程中因失误而给公司造成了巨大的经济损失，不少企业觉得员工的做法太过分起诉离职员工的有效期，就打算起诉员工，要求员工赔偿一定的经济损失或是受到法律的惩罚。那么，免费公司起诉员工造成损失。

您好公司起诉员工起诉状，工伤必须有具体的诉讼请求！父母起诉离婚的流程主要为:1、一方向被告住所地人民法院递交起诉书;2、人民法院审查立案;3、送达传票，确定开庭更多阅读量:305 怎么注册一个公司1、取一个公司名称，好看然后到当地起。

公司起诉员工的胜诉率

最佳答案: 可以去被告所在地属劳动争议纠纷的，在劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委员会仲裁解决。其他民事纠纷在被告所在地诉讼解决。