产假期间劳动合同到期怎么办-休产假的时候合同到期了怎么办

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劳动者在休产假期间劳动合同到期的，免费单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，模板然后双方我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同劳动合同产假时间规定，协议所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同，而无固定期限合同就是没有约定时间的。今天法律快车小编给大家普及有关于产。

产假员工劳动合同到期

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，海量需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是我们知道，休产假期间，工资是照常发放的。一般而言，限时专业员工与用人单位的劳动合同是三年。那么，律师一键休产假期间合同到期了怎么办呢今天，即可我整理了以下内容为您答疑解惑，浏览下载希望对您有所帮助。劳动。

产假期间正好合同到期,单位应该怎么做

产期、哺乳期的，同去劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后产假期间如何续签合同，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是三期期间（孕期、生育期、哺乳期）遇上劳动合同到期的，合同期顺延至三期结束。依据《劳动合同法》第四。