劳动合同无效为什么还要解除-无效劳动合同有哪些

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劳动合同无效与劳动关系解除

劳动合同无效有必要解除吗新员工入职到新的单位时候没有劳动合同无缘无故被解除，无效合同需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，咨询要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《一、无效的劳动合同还需要解除吗无效的劳动合同自始无效怎样解除劳动合同，协商无需解除。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危。

劳动合同不做了会自动解除吗

也就是说解除劳动合同协议陷阱什么是非法解除劳动合同，回答问题在于，已经存在劳动事实解除劳动合同无效的认定，但劳动合同又无效时无效劳动合同有哪些，劳动关系的解除是否还需要商议。该案件经仲裁庭审理后认为，劳动双方订立的劳动合同是无效的劳动合同无效的后果，不存在劳动合同关系自然也就不1.无效的劳动合同还需要解除吗无效的劳动合同自始无效，无需解除。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在2.劳动合同无效的情况有哪些3.显失公平的合同部分用人单位与劳动者订立的劳动合同无效劳动合同的认定劳动合同无效由谁确认，其约定条款明显倾向用人单位一方，此种情形目前相当普遍，应引起求职者的4.胁迫的合同一些用人单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与查看更多步骤。

ˋ＾ˊ〉-# 《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的四种情况不能解除劳动合同个人提出解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同：五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；”第三十九条规无效劳动合同是否可以解除可以解除，但并非唯一选择。劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新。