劳动合同续签的时间有哪些规定-劳动法关于劳动合同续签

在第三次续签时，购销劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者双方签订了劳动合同后必须遵守，下载否则需要做出一定的赔偿，而原先的劳动合同到期后也应该根据相关的法律法规来进行续签，约定以保障接下来的合作能够顺利进行。以上就是律图对于劳动合同续。

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，一键广告可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，查看劳动者提出或者同意续订劳动合同续签的时间有哪些规定劳动合同期满劳动合同续签几年，根据《劳动合同法》第五十条，劳务法律知识百科经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳。

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