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“试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系试用期内工伤有赔偿吗试用期工伤怎么赔偿,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。”1、报案1、报案:发生工伤试用期发生工伤怎么处理,单位必须第一时间在12小时报2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救。就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”。2、就诊1 病历:请保存好病。