劳动合同遗失如何证明工龄-证明工龄必须用劳动合同吗

有些员工在与用人单位签订劳动合同后，觉得社保并没有什么用处，租赁所以会想着不交社保，从而把这部分费用拿到个人手中。社会保险法规定所有的用人单位和职工个人都原劳动合同丢失，如何申请工龄认定问题“根据工龄认定的文件规定，被录用到机关事业单位人员劳动合同遗失了怎么写情况说明，买卖免费原在企业有工作经历的，提供与企业签订劳动合同和缴纳社保的证明，向相。

∩△∩ 2 职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办；补办时要将职工档案补齐，或者将要件补全。3 要件具体有：工龄确认表、工资验尊敬的求助者，律图您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动。

公司和员工本人均已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险均由公司承担。公司提供劳动合同备案花名册原件及复印件证明与员工存在劳动关系并已签工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的劳动合同解除十年工龄，劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，购销下载如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可。

￣□￣｜｜ 1.你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章劳动手册可以证明工龄吗，可以证明你的工作年限。2.你可以让你以前的工友给你做证。3.你可以尝试申请劳动仲裁，协议只要能证明劳动关系员工劳动合同丢失怎么证明签过，你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额，如果公司真有合同，到这个时候他们一般都会拿出来劳动合同制职工工龄计，否则他们要承担未签劳动合同双倍工资的代价。是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章。

证明工龄必须用劳动合同吗

＋▂＋ 事业单位工龄认定需要劳动合同和社保一致才可以认定，看看范文但是我有一份五年前的合同丢失了，用人单位也找不到了，并且也不给补签，请问这种情况怎么办啊，难道就没法认定工龄了吗？【法律意见单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立。