劳动合同没有了 怎么算工龄-如果劳动合同不见了,如何证明工龄

╯▽╰ 没有劳动合同怎么认定工龄工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时十年工龄解除劳动合同，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

1.你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章工龄和劳动合同有关系吗，可以证明你的工作年限。2.你可以让你以前的工友给你做证。3.你可以尝试申请劳动仲裁，只要能证明劳动关系，你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额解除劳动合同后以前工龄算吗，丢了如果公司真有合同，到这个时候他们一般都会拿出来，否则他们要承担未签劳动合同双倍工资的代价。根据以上内容的相关的回答可以得出，退休工龄的计算和劳动合同没有多大的关系，如果劳动合同丢失了工龄，仍是从入职公司的那一天开始进行计算的，律图也可以到社保局打印社保保险的清单有合同没有社保如何确定工龄，如果。

劳动合同上没有写工龄，出具怎么算劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.18 咨询我劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄劳动合同工龄承接协议，但是你在劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同工作没签劳动合同算工龄吗，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖。

算工龄补虚假劳动合同

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合同工有没有工龄

当中，很多单位都存在着不和劳动者签订劳动合同，这主要一方面是为了规避法律方面的责任，另外一方面也是为了减少一些成本，因为很多用人单位以为不签劳动合同，就可以不缴纳社会保险，很。