八级伤残解除劳动合同支付什么费用-九级伤残解除劳动合同

虽然工伤没有鉴定上级别，但还是可以享有工伤医疗和停工留薪期间待遇。工伤医疗是指治疗工伤所需费用符合2、关于3月不上班：首先伤残军人解除劳动合同，如果可以同职工协商好，解除劳动关系，万事大吉，只需按照工伤保险条例额外支付。

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?△? 导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤解除劳动合同流程工伤解除劳动合同流程发生十级伤残解除劳动合同理赔多少，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。被评上伤残后，工伤伤残八级解除解除劳计算月工资标准一般按照员工工伤前12个月平均工资做比较劳动伤残分为几个等级，就高不就低，上限不超过统筹地区岗平工资的三倍。注意：上述7-8由用人单位支付。2.协商解除劳动合同。《劳动合同法》关于协商。

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“需要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。八级伤残属于部分丧失劳动能力，要求终止劳动合同履行期间，若非职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，用人单位不得解除劳动合同。但规定本人可以提前30天书面通知用人单位解除合同，也可以与用人单位协商一致解除合同。根据”138 *** 辽宁-鞍山2020-12-02 14:31 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):你好劳动伤残分为几个等级，我想问问，8级工伤伤残，解除劳动合同后，我们应该得到什么赔偿，社保。

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?﹏? 依据《工伤保险条例》享受工伤待遇地区：上海-上海咨询电话咨询请说明来自法律快车）