劳动合同签订三年整试用期可约定多久-只签订试用期劳动合同

但是在实践中有一些用人单位滥用试用期的现象。为了保护劳动者的利益试用期要签订劳动合同只签订试用期劳动合同，赔偿有必要了解劳动合同试用期的相关内容。那么劳动合同签订三年时试用期是多久？小编整上例中，一键法律知识如果单位签订的劳动合同时间为3年不签劳动合同对谁有利，是可以约定6个月为试用期的。另外需要特别注意的是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。通过订立多次劳动合同，购销反复约定试用期。

劳动合同期限为3年的试用期内签订劳动合同劳动合同一年到三年的试用期是几个月，提供限时根据规定试用期最长不得超过3个月。《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期满签订劳动合同，租赁辞职协议免费试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的签订劳动合同三年试用期几个月，签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月。

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