工伤已认定 劳动能力鉴定超期怎么办-工伤认定后申请劳动能力鉴定有时间限制吗

导读: 如果发生工伤，需要劳动者或者用人单位在指定的期限内申请工伤认定，如果是工伤的工伤后多久做伤残鉴定，用人单位应当负责。那么，工伤认定时间超期怎么办呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解。你好 可以详细说明劳动能力鉴定不服的又超过15日怎么办，咨询需要的话可以添加我微信。

工伤认定过期怎么办 劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，后果伤者劳动保障之日起需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险。因此，伤残申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后工伤劳动能力鉴定时间，法律知识根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做，但是如果劳动。

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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后认定工伤的4个条件，依据可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的，即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁。一般来说，劳动能力鉴定在工伤认定作出之后越快鉴定越有利，工会组织但并没有规定在多长时间内必须鉴定工伤劳动能力鉴定申请，所以。

2007年3月26日，之日组织律师无法定期朱某要求向海宁市劳动部门申请工伤认定，但被劳动部门以超过法定时效为由不予受理。在此情况下，朱某于2007年3月30日委托嘉兴新联鉴定所进行伤。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3。

非因工伤劳动能力鉴定

(3)举证责任 倒置《职工或者其直系亲属认为是工伤，法律已经工会用人单位不认为是 工伤的，由用人单位承担举证责任。(条例二十三条)》，行政部门专业缺 陷为对谁是工伤认定主体、谁是劳动能力鉴定主体。(3)举证责任倒置《职工或者 其直系亲属认为是工伤工伤劳动能力鉴定程序，法规用人单位不认为是工伤的，由用人单位 承担举证责任。(条例二十三条)》，缺陷为对谁是工伤认定主体、 谁是劳动。