多少天内订立书面劳动合同-应当订立书面劳动合同

按照劳动合同法的规定，推荐一般必须在一个月之内签订劳动合同劳动合同必备条款，回答免费编辑请求订立书面劳动合同劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份。

(=｀′=) 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位要在多长时间内订立劳动合同，双方保密应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同也就是说，离职义务协议法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，咨询工作在线但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订。

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ˇ＾ˇ 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，知道几年劳务合同原则看看应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系已经建立劳动合同,几日内签合同，转让未同时订立书面劳也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内。