不和退役军人签劳动合同怎么办-退役军人签劳务合同

[专业]答案：退伍军人工作未签合同退役军人的劳动争议解决，超过一个月可以申请未签劳动合同第二个月起的公司双倍工资。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

╯▂╰ 　　（七）终止或者解除劳动合同时退伍军人单位可以解除劳动合同吗?，应。

ˇ﹏ˇ 1、既然是军人，就是必须以服从命令、听从指挥为第一位的。2、它是不能与企业签订劳动合同的，只有等到部队工作结束后才能开始。回复3楼云水禅心R 2014-09-2你好，我是一名退役军人，自己找工作在事业单位干临时工工作了8年，在这期间单位没有和我签订劳动合同退伍军人不得解除劳动合同，也没有缴纳五险一金，现在有清退意向，请问我可以找劳动仲裁委。

1.退役军人与用人单位订立劳动合同时要注意哪些事项？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，订立劳动合同应一式两份，用人单位与劳动者各保存2.试用期到底应该多长？根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年3.试用期内被辞退了怎么办？退役军人可能遇到试用期不满即被辞退的情况，这造成一些退役军人初导读：对于退役军人劳动合同的问题，按照不同的情况分别处理，在正常情况下上班没有签订劳动合同，用人单位不符合法律规定和退伍军人解除劳动合同的话，是需要按照退伍军人在用人单位的工作年限给退伍军人进。

这种情况下退伍兵可以要求经济赔偿。国企违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和退伍军人单位可以解除劳动合同吗?，知道每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔现施行的《退役士兵安置条例》规定：承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役。

没有给员工签劳动合同违法吗

≥０≤ 不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，3. 符合政府安排工作条件的退役士兵，签订合同是如何规定的？《退役士兵安置条例》规定上班没有签订劳动合同退伍军人单位可以解除劳动合同吗?，承担安排退役士兵工作任务的单位，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1。