劳务派遣没有工伤怎么处理-劳务派遣受伤算工伤吗

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一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的劳务派遣人员因工伤致残，如果工地存在从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。劳务派遣员工工伤的，劳务派遣单位以及实际用工单位都可以赔偿受伤劳动者。《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的劳务派遣谁负责工伤，劳务派遣单位应当依法申请工。

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劳务派遣工伤由谁负责，法网认账怎么处理 《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此劳务派遣受了工伤劳务工工伤怎么处理，人力工资相关劳动者发生。劳务派遣员工工伤处理的法律规定有以下: 1、国务院《工伤保险条例》第四十一条第三款规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但。

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