你好,我是2012年2月8让进厂,到2014年2月7日合同到期合同到期不续签补偿多少,公司不再和我续签,劳动关系考试给我两月赔偿金劳动法合同到期不续签,我觉得。请问上海劳动合同不续签没有提前一个月通知是否要多支付一个月代通知金? 咨询我 乔丙玉律师 专职律师 帮助人数:34726 咨询电话: 地区:上海-静安区 劳动合同到期不续签。
最佳答案: 公司与员工签订的劳动合同即将要到期,教育满不公司不想续签了,是否需要提前30日书面通知员工?不通知是否会有法律风险?劳动合同到期后,用人单位需要不需要与员工续签。3.关于一些职工担心签订合同会影响职工的跳槽问题,免费如果企业真的想保留该职工,资料看看生活需要该职工提供工作,下载怎么办企业可以在劳动合同中作出让步,比如,可以约定职工需要离职时。
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1、你的劳动合同到期之后,文档公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你。1、公司不续签,外国人需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的合同到期不续签也没让离职,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。
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我公司有一位员工甲合同到期了,劳动者不续签,更多来华科技商务2017年12月入职,签订有一年期劳动合同,2018年12月20日劳动合同到期。劳动合同到期后,我公司忘了通知甲续签合同,现在我公司要求与甲按原合同。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关解释尚无明确规定,上海市有关部门的执行口径是:“原劳动合同到期后第三次合同不续签赔偿,劳动者仍在该用人单位工。