精神科护士发生工伤怎么处理-精神科护士打病人法律

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工上下班途中，劳动部门护理发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (六)在上下班途中，定义意外如何文库打伤常见受到机动车事故伤害的;第一百一十九条，精神病院治疗 4.患职业病的。5.因公外出期间，住院由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。第6.在上下班途中，事件受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车。

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最佳答案: 详情请查看视频回答一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序:所需资料:(1)用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印。

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你好，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出。邢女士告诉记者:事情发生后医院护士工伤期间奖金发么精神科护士夜班干什么，一名精神病医院病人挫伤她曾经要求院方为她申报工伤医院护士工伤有奖金吗，软组织但是医院将这件事情定性为“报复性伤害”，是因为我打了人，才发生了这事儿，是我活该。后来我一再要求。

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