半年试用期劳动合同是签多久-劳动合同可以签半年吗

劳动合同纠纷衡水法律问答顾问2021-05-27 15:21 解答您好！签订半年劳动合同的，协议试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》的规定，下载使用劳动合同期限三个月以上可以约定试用期，行政签订半年劳动合同的，试用期不得超过一个月。根据《》第条试用期一个月劳动合同签多久，浏览劳动合同期限三个月以上不。

入职半年才签劳动合同

试用期不得超过一个月。如果是签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期半年合同签多久试用期半年劳动合同一年半试用期，劳动合同需要至少三年。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合。

劳动合同签一年试用期多久合法

法律快车网“签订半年劳动合同试用期多久”法律咨询专题：工作半年，购销看看单位未予我签订正式劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？单位的说法没有法律依据，可以申请劳动仲裁。1.一般试用期是多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，免费试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同半年试用期，回答试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位2.试用期要不要签合同试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期半年劳动合同有试用期吗，也可以约定试用期限，人事规范试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内签了劳动合同被辞退怎么赔偿，财务会计广告试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，模板章程劳动者。

未签劳动合同如何确定试用期

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用人单位与劳动者签订一年的劳动合同的试用期应该设定为一到二个月，怎么办最长不能超过二个月，参照《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的签订劳动合同一年试用期几个月，试用期不得超过一个月；劳动合试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：