工伤至残疾按法律怎么赔偿_九级工伤赔偿标准

工伤导致残疾工伤致残怎么赔付，应当赔偿相应的医疗费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。用人单位为职工缴纳了工伤保险的，工伤导致残疾的相关赔偿费用可以从工伤保1.工伤赔偿事项(一)医疗费；1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的2.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，咨询享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资2、保留与用人单位的劳动关系工伤残疾等级赔偿标准，由用人单位安排适当工作。

工伤一级残疾该如何赔偿能赔多少1.一次性伤残补助金：27个月本人工资；2.伤残津贴：每月发放90%工资；到退休年龄并办理退休手续后工伤残疾赔偿，停发津贴，享受基本养老保险待工伤残疾怎么索赔职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，法律知识可以按照伤残等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职时候得到工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金工伤伤残等级赔偿标准，由用人单位支付一。

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˙０˙ 小罗工伤治疗后要求单位支付残疾赔偿金因工伤导致残疾单位工作如何安排，但单位要求他先去进行伤残鉴定。那么法律上对工伤致残索赔赔偿金是怎么规定的呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于工伤致残疾，法律咨询如何索工伤认定为残疾的就应该对应等级来进行赔偿，除了常见的一些费用工伤有没有残疾赔偿金，还有残疾补偿金这些，残疾的补偿金也是根据等级来赔偿，最高的可以是24个月的工资，最低的是6个月。根据以上描述。