病假未签劳动合同怎么算-劳动合同法规定病事假如何算工资

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劳动法病假请假规定

ˋ＾ˊ 公司没签劳动合同劳动合同法病假工资规定病假后解除劳动合同的补偿金标准，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员。

劳动合同病假有几天

未签书面的劳动合同，可以申请劳动仲裁主张从入职第二个月起至入职满一年前的二倍工资差额，具体以在该其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张。