肺结核医疗期满被辞退_医疗期满仍不能工作

在工厂上班，去年八月份体检查出了肺结核肺结核医疗政策，然后请假治疗四个月开复工证明上班，上了三个月班，今年四月份复查ct又复发肺结核赔偿6个月医疗补助，病灶变大，在公司有夜班，工作环境空气也比较差员工查出肺结核，公司不可以辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位。

ˇ＾ˇ 6回复贴，共1页<<返回肺结核吧咨询下医保相关。目前职工医保，已休病假2月。若医疗期满医疗期满公司怎么处理，被公只看楼主收藏回复世界djk 坚定信念3 咨询下医保相关。目前职工地区：山东-淄博咨询电话：135-***-6889。

告他们，回答你当时没请假吗劳动者在合同期内患肺结核，继续已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同；肺结核尚在治疗期间的，按《劳动合同法》第四十五条规定肺结核被公司辞退怎么赔偿，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。用。

肺结核被辞退有医疗补助吗

员工得了肺结核该怎么处理企业员工患病的，从事用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的护士得了肺结核,医院会辞退吗，用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据劳动合同法第四。

肺结核请病假技巧

肺结核病人，合同工免费医疗期三个月满了，固定单位要求开复工证明才能上班，不然就辞退，这样的辞退是合法的吗，能不能申请赔偿金对于体检查出肺结核公司能辞退员工吗的问题上班得了肺结核公司给赔偿吗，我的解答如下：员工在职期间患肺结核期间享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿。