工伤期间工资怎么算_请问工伤工资多少一天

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“在停工留薪期内原工资福利待遇不变出了工伤有哪些赔偿，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，法律知识可以适当延长请问工伤工资多少一天，但延长不得超过12个月。”导读：1、工伤到工伤认定书下来期间工伤期间工资怎么算未住院焊工工伤期间工资怎么算，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或。

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法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤期间工资怎么发，法网在停工留企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。

工伤期间工资为原工资工伤期间工资待遇，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。那么，工伤休息期间工资怎么。