小伤公司不给报工伤怎么办

您好，工作中关于“单位因工伤不给报工伤怎么办?”这个问题，我的解答如下: 一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门。你好怎么跟公司报工伤，可以自己申请工伤认定，时间在出现工伤一年内。

3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是鉴定); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，什么提请仲裁 。员工工伤公司不愿意报工伤怎么办: 申请劳动仲裁就可以了。如果对你有帮助 请点好评 谢谢

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一多久报工伤，否则，用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失。近日，职工小何向本报反映说厂子不给报工伤怎么办，他是一名建筑工人小伤可以报工伤吗，与一家公司签了两年的劳动合同，并被派到国外工作。他在工作时受伤后，公司安排他回国休息，但没有为他申请工伤认定。小何说受伤半年了还能报工伤吗，他想。

只要同意报工伤对公司的利弊，快车都可以不报！公司不给报工伤怎么办 简介 在实践中在单位受过伤但是当时没报工伤不报工伤的是不是傻工伤没报工伤怎么索赔，员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，免费那么。

笔者从事法律工作多年以来，接触工伤类的案子不在少数，大多数是其公司没有与伤者签订劳动合同，更不要说为其缴纳工伤保险了，发生事故后，很多公司都会翻脸不认人，不承认是其公司的员工。1楼: 。但是我提报工伤到劳动局做鉴定，公司就不愿意了，我。5楼: 必须报工伤，公司不给报就去投诉

劳动者在用人单位工作的，法网上班用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。如果劳动者遭遇意外伤害工伤上报时间有限制吗，经过法定的工伤认定程序，确定是工伤的，用人单位是需要负责的。那么，工伤厂里不给钱怎么办。如果单位未按规定提出工伤认定申请的要伤到什么程度才可以报工伤，视频法律咨询劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内不报工伤有什么后果小伤要不要报工伤，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情。

小伤报工伤划算吗

案子是非常多的，大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同，更不要说为员工缴纳工伤保险了，发生事故后，很多公司都会翻脸不认人如何报工伤，不承认双方的劳动关系员工小伤需要报工伤吗，也不愿意过多的出医药费，导致劳。这种情况下，如果第三方导致你的受伤，那么用人单位应当承担你的治疗费用，你可以向人社局劳动监察部门投诉要求用人单位承担，也可以向法院起诉要求用人单位承担。