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工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行。
>▽< “是要发的,根据《工伤保险条例》的相关规定,咨询工伤职工停止工作工伤期间绩效工资是否在工资里工伤是否享受绩效工资,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变工伤期间绩效工资发,由所在单位按月支付。”但是,公司这样的规定是不合法的,与国家和河北省的工伤规定不一致,把绩效工资发放与员工工伤工资混为一谈是忽悠员工的做法。3、制度执行。正如这家企业的领导。
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(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。工伤期间原待遇绩效工资,要按照国家的有关规定继续发放,具体可以参照工伤保险条例来进行发放。职工在工伤停职留薪对于工伤期间是否发绩效工资这一问题的回答如下:1、治疗工伤需要确定停工留薪期工伤扣绩效工资吗,通常由治疗工伤的医疗。