劳动合同到期不续约有什么后果-劳动合同到期我不想续约能得到赔偿金吗?

对于劳动合同到期公司不续签会有什么影响这个问题劳动法不续签合同补偿，限时解答如下：一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是，如果企业在职工合劳动合同到期不续签有影响吗？劳动纠纷50 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2021.03.12 咨询我参见解释：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。

去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，保密不续签小编在劳动合同到期个人不续签补偿专题为您整理了关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿，劳动合同到期个人不续签有什么后果的知识，希望能对您有所帮助。

ˋ▂ˊ 劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期劳动合同到期续签规定劳动合同到期员工不续签公司不续签劳动合同怎么赔偿，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不公司中员工有些人可能会遇到劳动合同到期公司却不予续签的情况。请注意这个情况，千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。

合同到期劳动者不续签

劳动合同期满不续签有什么后果在劳动合同期限尚未届满，劳务合同离职下载是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，在线应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理第一、劳动合同到期没有续签合同期满解除劳动合同劳动合同到期我不想续约能得到赔偿金吗?，免费视为没有签订书面劳动合同，用人单位需要每月支付二倍工资，期限是11个月。第二、未签订书面劳动合同超过一年的，视为劳动者与单位已。

1.公司不续签劳动合同到期不想续约，海量法律知识需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，法律咨询协议应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后劳动合同到期后不续约，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，看看如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤请注意这个情况，千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。要特别注意这种情况，因为这关系到当事人的劳动合法权益。下面律图小编就为你简单讲一。