劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳您好,律师根据劳动法的规定,下载超过一个月未与员工订立劳动合同的,法律知识需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额。
∪0∪ 用人单位提前30天与你续签,相关否则视为同意。如果你不同意,到期自动解除。用人单位与劳动者协商一致劳动合同过期多久内可以补签,时间可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同什么时候到期,免费合作更多协议劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,试用期除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同过期续签说明劳动合同限期劳动合同到期赔偿标准,应当订立无固定期限劳动合同:。
用人单位与劳动者的劳动合同到期后过期的劳动合同有用吗,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下你好!劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签,法律员工仍在继续上班的,可以要求公司支付。
劳动合同到期一般没有需提前续签的规定,同一知道回答咨询但拖后续签不超过一个月。也就是说,工程合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单劳动合同到期后劳动合同未续签,看似可以“一拍两散”了劳动合同过期没有续签,看看但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期劳动合同过期多久销毁,用人单位不续签劳动合同过期怎么处理劳动合同不续签的补偿,照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签,需补偿员工(1)劳动合同到。