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没签劳动合同多久可以起诉-没签劳动合同多久可以起诉

浏览次数:0903 发布时间:2022-12-19 20:45:36

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未签劳动合同诉讼期限一般是两年,但是因为有些劳动的纠纷比较复杂和特殊而使得在诉讼中属于例外的情形而被规定了一年的是诉讼时间限制,但是一般来说没有签合同而导致员工在利益上受。若有未尽事宜可以在线咨询王婷律师 (服务地区:浙江-杭州)

没签劳动合同一般可以收集事实劳动关系的证据到劳动局投诉或申请劳动仲裁未签劳动合同时效性没有劳动合同可以起诉吗,离职法网也可以在书写书面的诉状之后提出诉讼。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争, 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订。

没签劳动合同多久可以起诉

《劳动合同法》第八十二条规定未签劳动合同追诉期三年,协商用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。劳动争议适用仲裁前置,未经过仲裁的劳动争议,人民法院不予受理。未签劳动合同,但能够证明与用人单位存在劳动关系的,可以申请仲裁机构裁决。对仲裁机构的裁决不满意的,可以再向人民法。