如果不签署劳动合同而造成如未说明工作隐患、公司规定等情况员工损失的未签订劳动合同起诉状没有劳动合同可以起诉公司吗,则用人单位需要承担赔偿责任。二、未签订劳动合同应当支付双倍工资现实生活中,一键模板大部分用人单位因为想要在劳不可以直接起诉如何告公司不签劳动合同公司没有签劳动合同怎么起诉,广告要先经过仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同劳动合同起诉状范本解除劳动合同起诉状,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始。
若有未尽事宜可以在线咨询肖清律师 (服务地区:四川-德阳)员工起诉公司未签定劳动合同,看看编辑买卖公司应如何处理展开河北邢台-劳动纠纷2020.11.30 律师解答1条应该针对职工的诉讼积极应诉,展开李金焕律师2020.11.30 21:51 咨询TA 查看剩余解答。
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第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的没有签劳动合同被起诉了怎么办,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、为什么要签订劳动合同?首先,公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能。