工厂员工非工伤死亡应该怎么做-工厂里员工工伤死亡公司会被处罚么

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在职职工非因公死亡单位应给予补偿费用有：一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡突发疾病死亡算工伤吗，丧葬补助费为死亡。员工病死，如果是患职业病死的，那么应该属于工伤，公司不购买保险公司负全责;48小时之内经抢救无效死亡的，最新法律咨询算工伤，单位也是要负责的;但是其他非工作原因死亡的，资料在线跟。

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工人在厂里事故死亡怎么处理

非工伤事故死亡怎么处理 企业职工非因工死亡应享受以下待遇: 1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者，意外为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资。您好，对于您提出的问题，我的解答是， 职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚。

工人在工厂意外死亡怎么赔偿

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九级工伤赔偿标准

非因工死亡，这个文库法网下载赔偿十五个月工资，工资以每月1340元计算。未买社保的，从2008年开始，工作满一年补偿一个。推荐答案

1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡。员工因病或因非工伤死亡的，知识家属可得到什么补偿 不知你是那个地区工人在工厂死亡怎么办，我可以把我这地区的发你看看，档案有点老，但还在执行《关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险[1995]180号)。