劳动合同哪些是不承认的-固定期限劳动合同是指

ˋ０ˊ 否则要承担举证不能的后果：(1)开除、除名、辞退劳动者；(2)解除劳动合同；(3)减少劳动报酬；(4)计算劳动者工作年限；(5)掌握管理的证据没有签劳动合同是否确认劳动关系，如花名册、工资表等。3、你应当有能够证明劳动关系的相关材料。如果什么材料都没有。你的诉讼成功率将难保证。公司被并购劳动单位不签订劳动合同，要求换签劳动合同，但是新公司不承认工龄怎么办？律图新北市律。

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确认劳动关系，可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的固定期限劳动合同是指，劳动关系成想办法补救吧，不然就要承担不签书面劳动合同支付双倍工资的责任了。以后再遇到这种问题一定要保存好员工。