餐馆没有签劳动合同怎么办-餐饮店没签劳动合同发生纠纷怎么办

关于不订立书面劳动合同的法律责任《中华人民共和国劳动合同》第八十二条规定：法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向没有签订劳动合同，租赁法律咨询单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，购销要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会。

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立若有未尽事宜可以在线咨询高增华律师 （服务地区：天津-天津）。

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很多在餐馆打工的人没有相关的法律常识，海量很多时候没有和餐馆签订相应的劳动合同。从法律的角度上说餐馆的负责人已经属于违法行为，按照规定应该对劳动签订合同。那么，范文帮餐馆没有签订劳。

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