气胸算工伤吗_工作搬东西引起气胸算工伤吗

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∩＾∩ 第三章　工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内这个要根据产生这个气胸的原因具体分析。如果是自身身体原因工作搬东西引起气胸算工伤吗，是不构成工伤。

【法律意见】1、不是劳动者主要责任的，可以算是工伤；2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者导读：相关的劳动人员因为工作原因产生的气胸按工伤进行赔偿。不符合的可以申请医疗保险赔偿，在我国相关的公司股东是公司原因受伤的，按照自身的情况进行申请工伤。

劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。劳动者感染新型肺炎气胸算职业病吗，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到这个要分情况看直接原因是什么吧。

4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，咨询应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在“如果是确实在上班的时候所导致的外伤最新工伤认定细则，导致气胸可以算工伤。比如说在单位上班不小心被重物砸伤，或者是不慎摔倒所导致的，肺受损引起肺泡的损伤，从而产生的胸闷，胸痛，气促，发绀，在医院检查发现，尤其是做x线和ct检查，却发现肺间有气体积聚，就可以诊断是气胸。这个伤可以算工伤。所以是否是工伤，要根据是不是在工作时间，在工作单位这些都是比较重要的因素，因为工伤的判定主要还是根据单位的一些要求来定的，气胸是一种疾病，如果确实是单位工作的时候受的伤，可以算为工伤。”。