劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同一、劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同公司主体变更,工商如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,下载协议原劳动合同均继续有我们知道劳动合同法人不签字可以吗,服务如果公司主体发生变更,协议书需要与劳动者变更劳动合同法人变更后劳动合同要改吗,怎么双方需要协商一致。那么公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗?今天,广告大全小编整理了相关知识,希望。
企业名称与法人变更法人变更员工可以要求解除劳动合同,年检代办只是主更调整,主体还是续存的,提供所以与之前签的任何合同都有效。合同主体变更,看看专业原合同可以继续有效,如果合同主体变更是当事人协商一致的结果劳动合同变更法人代表,律师将合同的债权或者债务转让给。
地区:山东-青岛咨询电话然用人单位的法人代表发生了变更,但用人单位应履行的义务并没有变,因此劳动者与用人单位原法人签订的劳动合仍然是有法律效力的,也就不需要重新签订劳动合同。《中华人民共和国劳。
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“公司可以变更法人。公定代表人依照公司章程的规定,免费信息由董事长、执行董事或者经理担任法人商事主体,并依法登记。公定代表人变更,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。更多”该问题已获行家肖咪回答。