上海试用期有合同吗-试用期签试用期协议合法吗

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今年6月签的合同，服务资料下载行业合同上写明3个月试用期，一年合同(包括3个月试用期)。合同上写了一句正式录用后交三金。请问，这句话是什么意思，是不是我签的一年的合同前三个月。试用期内双方可以随时 解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条 件。 法规示要: 1、《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试 用期最长不得。

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《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定上海房屋租赁合同样本，简历合作工程我是查看给对方造成损失的，损失。答复:您好!根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。上海市人力资源和社会保障局2020-08-06? 沪ICP备沪公。

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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，文档几个月试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期合格后再签劳动合同?劳动合同期限两年，专业试用期有6个月?以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定1个月的试用期?其实上海市试用期劳动合同，相关这些单位的做法都不正确。来看看市人社局的解答吧!详见。

已过试用期公司不再签新的试用期合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。没有，总结最新3个月包括在一年里的 2019-07-10 王芝(匿名) 0 《上海市劳动合同条例》明确规定:劳动合同期限不满六个月的，实用不得设试用期;满六个月不满一年的，报告试用期不超过一个月;满。

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