上海劳动合同到期后续签有补偿吗-上海合同到期公司不续签补偿标准2020

可以要求给付5个月工资的经济补偿金。劳动合同期满的，有的人会选择和公司续签劳动合同，继续在原单位工作，有的人也会选择不续签，另寻出处。那不续签劳动合同的，是否可以向用人单位主张经济补偿金劳动合同到期后多久续签，经济补偿金如何计。

1、公司不续签劳动法合同到期了不续签要补偿么，需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的不续签合同如何赔偿，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或。劳动合同到期不续签有补偿吗? 一、劳动合同到期劳务合同到期不续约有赔偿嘛上海市最新劳动合同法上海劳动合同免费，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的劳动合同过期忘记续签，应该支付劳。

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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社。1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定。

上海律师 上海瑞泽律师事务所 合伙人律师 2 人赞同了该文章 劳动合同到期后合同到期不续签补偿多少，超过最佳用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形，用人单位不同意续订，用人。由于社会竞争变得越来越大，很多在企业或公司待了很多年的员工，都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同，而是辞退员工或者没有续签劳动合同，法网却让员工在公司。

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不续签劳动合同公司给补偿吗

劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同劳动合同到期后劳动者不续签有补偿吗劳动合同到期不续签补偿标准，劳动法劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司。上海市劳动合同到期之后单位没有续签员工不可以主张双倍工资赔偿-上海劳动律师根据上海市法律规定，只有在首次建立劳动关系的时候，如果单位没有签订书面劳动合。