工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,天前原工资福利待遇不变,最新纠纷案由所在单位按月支付,案例分析在线 …… 二、《最高人民法院关。
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根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案系由单位提供食宿、职工下班后在单位区域内。现将17年以来在《最高人民法院公报》刊登的涉及工伤方面的案例裁判规则整理出来,供大家在实务中参考。 范仲兴、俞兰萍、高娟诉上海祥龙虞吉建设发展有限公司。