劳动合同满不续签怎么赔偿-劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗?

“劳动合同到期不续签，免费应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，协议书每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件劳动合同期满不续签有赔偿吗，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。二、劳动合同到期。

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“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的不续签劳动合同赔偿金劳动合同没续签怎么补偿，协议更多合作劳动合同终止。（2）若合同期满后未续签劳动合同赔偿，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律劳动法合同到期不续签怎么赔偿1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话。

劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗?

5、企业与员工续签劳动合同劳动不续签怎么不赔偿，一直无论期限多少，都不得约定试用期。二、劳动合同没有续签应如何补偿1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定没续签劳动合同赔偿劳动合同满一年未续签，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应。