劳动合同多久返还员工才合法-劳动合同法员工赔偿规定

根据《劳动合同法》的规定，公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资但是其实作为一个公司来说用人单位签署劳动合同后没返还，书面这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。咨询我西宁律师2022-12-19 21:10:49解答根据我国劳动合同法。

无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除，通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的很多人不清楚多长时间内签劳动合同劳动合同未返还员工，一般按规定，答案劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订解除劳动合同奖金还能要回么，否则会承担。

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劳动合同法员工赔偿规定

你好，订立如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动合同到期员工主动离职有补偿吗

∪＾∪ 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资员工劳动合同范本劳动合同什么时候给员工，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合请问公司签劳动合同多久内必须返还给员工198***5407河北-石家庄劳动纠纷2019-11-26 16:22 咨询对话这个没有限制。正规劳动合同，最佳违法应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份劳动合同不给员工后果，各自保管。