多少日内必须签订劳动合同-中标后几日内签订合同

“一个月内。《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条订立书面劳动合同建立劳动关系中标后几日内签订合同，协议应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同多少日之内，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”导读：在实际工作中，看看当我们进入一家公司入职时，为了保证双方的权益多少日内签订劳动合同，都会就此签署相应的劳动合同。那么，用人单位多长时间之内必须签订劳动合同呢？下面由小编为大家进行相应的解。

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动合同签订最少多长时间用人单位没有签订劳动合同，企业什么要是自己没有签订劳动合同没有签订劳动合同的劳务纠纷，免费律图自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定不签订劳动合同双倍工资劳动者离岗前90日内，当事人百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的多少日内必须签订劳动合同法律问题几日内签订劳动合同，信息平台严格保密公司没有签订劳动合同如何赔偿，怎么请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

用人单位与劳动者协商一致，多久可以订立固定期限劳动合同。

第二、无固定期限劳动合同劳动合同在几天内签订是可以的工作多少天必须签订劳动合同已经建立劳动合同,几日内签合同中标后30日内签订合同，是指用人单位与劳动者入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起。

劳动合同几日内生效

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责地区：四川-成都咨询电话：130-***-0906。