工伤赔偿公司不赔法人会怎么样-公司工伤不赔偿可以直接起诉吗

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申请仲裁后可以强制执行对劳动仲裁委员会的仲裁不服，快车向当地人民法院起诉。　　第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的。

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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，怎么办人应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。及时申请劳动仲裁没有申请工伤认定公司会赔偿吗?工伤赔偿赔给工人还是公司，有钱法律咨询还是劳动仲裁生效后，申请法院强制执行，免费如果帐户没钱，可以执行公司其它的资产的。我要举报如果感觉以上信息为低俗/不良/侵权的信息工伤保险赔完公司还用赔付吗，可以点下面链接。

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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动。原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属。

(3)股东会决议(全体股东签字、盖公章)t (4)法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠。你好，法定代表人有可能会被列为失信人员

不是工伤公司需要赔偿吗

劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，用人单位不履行的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条　。由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。如果公司拒绝赔偿，员工可以申请劳动仲裁。