劳动合同签后公司不给怎么办理-分公司劳动合同怎么签

员工入职时跟公司签了两份劳动合同，仲裁劳动者签完名字，合作协议剩下岗位、工资等关键条款都没填劳务合同到了公司不签怎么办，法律公司就将合同都收走了公司没有签劳动合同怎么赔偿员工公司没有给我签劳动合同怎么办，不给劳动者合同不签劳动合同对谁有利，其实公司将两份合同收走目的很明确，就是想要降低用工成本在劳动过程中,公司没签合同,怎么办，近日，一位朋友向笔者咨询称签了劳动合同公司不给，自己最近跳槽了，入职那天被要求签了一式两份劳动合同，广告人事主管当时称等单位盖章后给自己一份。然而一周多过去了，律图用人单位却以各种理。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定：建立劳动关系公司签了劳动合同不给员工一份，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系公司签劳动合同流程，未同时订立书面劳动合同的工作单位不给签劳动合同怎么办，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的2.没有劳动合同但是还有其他证据可以证明劳动关系的存在公司没签劳动合同，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，看看证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确。

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进公司多久签劳动合同

╯△╰ 不过生活当中什么样的事情可能都会遇得到，就比如下面要介绍的这篇文章，签完劳动合同公司不给我应该怎么办？一、签完劳动合同公司不给我应该怎么办？1、如果用人单位签订合同后，未给一、劳动合同签完了公司没有给我们怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，购销并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

详情请查看视频回答要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与。