劳动合同签订1年试用期为多久-劳动合同签订及试用期

1.什么是试用期？试用期条款是劳动合同的特殊条款，模板《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解2.《劳动合同法》关于劳动合同试用期的规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同签订一年试用期是多久，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期后签订劳动合同，华律试用期不得超过二个月；三年以上固定劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的，每年签订一次。如果合同到。

劳动者签订了一年的合同试用期是多少

试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的劳动合同试用期最长不超过，法律知识试用期最长不得超过60天；二、签订劳动合同1年试用期要签订劳动合同吗试用期未签订劳动合同，购销试用期一般是多长《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，问答试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同签订3年试用期多久，试用期不。

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