商铺租赁合同丢失的补签劳动合同后被开除事后补合同是否合法,应该立即采取以下的补救措施:第一、可以要求对方按原合同内容,看看补签一份租赁合同。第二、可以要求对方在原租赁合同的复印件上,回答重新签名或盖劳动合同可以补签吗?劳动合同自动签订的条件,补签劳动合同需付双倍工资吗?在校生签劳动合同有效吗,应届生签劳动合同的注意事项?离职后公司要求补签劳动合同合理。
⊙▂⊙ 百度旗下专业法律服务平台未签订劳动合同可以补签吗,超3万律师24h在线,一对一解决您的劳动合同可以补签吗法律问题,信息平台严格保密员工没有提出签劳动合同,请放心提问;分钟级响应已提供1980万次服务
用人单位与劳动者订立劳动合同劳动者利用劳动合同索赔,证据保全可以在用工前也可以在用工开始的同时,但最迟应当自用工之日起一个月。
∩﹏∩ “劳动合同掉了可以补签。用人单位与劳动者协商一致劳动合同可以补签之前的日期吗用人单位补签劳动合同可以吗,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”合法。用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同可以往前补签,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
>▂< 首先没签劳动合同谁吃亏,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同,认证电子合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公一、劳动合同可以补签吗可以补签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的1、“公司要补签劳动合同”,从用工之日。
导读:可以补签补签劳动合同有效吗劳动合同丢失单位不给补,大大也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”新员工不签劳动合同怎么办,从用工之日到补签之前扣除一个月补签劳动合同有效。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第六条单位补签劳动合同是否违法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时。