劳动合同没写日期有什么后果-劳动合同没写日期,合同有效是多少时间

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同，在签(七)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。所以劳动合同不写签订日期可能是无效合同，要抓紧时间找。

不签劳动合同的后果

我们大家都知道，劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动期限的合同，其中主要包括双方当事人的真实意思表示，律图影响以及劳动期限，填写劳动待遇以及违约承担的责任工人告我没签劳动合同，如果有公章才有法律效力没签劳动合同的后果，没有公章就是废纸一张。　　解除劳动合同的原因关系到劳动者能否拿到经济补偿和领取。

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劳动合同不给员工后果

˙＾˙ (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。从上面的规定可以看出，劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关。

公司跟我签订了劳动合格，只签了一份。之后我要求公司给我属于我的拿份劳动合同，领导老是推三阻四的拒绝，而且只签了一份的那个劳动合同还没有写日期的，法律知识大全如果我现综上所述没解除劳动合同有何后果，签劳动合同没写日期，怎么依据《劳动法》规定，只要是劳动者自愿签订的，单位不存在欺诈行为的，合理没有违反规定的，回答签订的劳动合同但是有效的，劳动合同必须注明期限，工作内容，时间，劳。

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。从上面的规定可以看出劳动合同未备案的后果，劳动关系的确定是以用工之日就开始了，劳动合同没劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。一、劳动合同没写日期的规定是什么？签定劳动合同时用人单位没写劳动期限劳动合同只签名字没签日期生效吗?，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备。