打零工的发生工伤怎么办-打零工受伤了可以找劳动局吗

其次，答案要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型:在工作。遇到人力资源问题，劳务派遣请拔打: 专业人力资源律师为您免费解答关于临时工在工作时发生工伤事故如何处理相关法。【发生工伤怎么办?处理流程五步走】民生视角在工作中，一次性发生工伤应该怎么办?工伤认定、工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定、工伤保险待遇，这份“五步走”处理流程图快收好~via人力资源。

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2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为。所以打零工受伤算不算工伤工地工伤找哪里闹有用劳务派遣工受伤谁负责，期间派遣要根据情形发生的时候，你所处的状态而定。 打零工受伤算不算工伤的条件 对于打零工受伤算不算工伤这个问题，最重要的一点就是需要弄清。

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3、法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇。打零工是算工伤。工伤是以劳动关系存在为前提的。零工与单位之间存在劳动关系。因雇佣关系或者劳动关系工伤务工怎么赔偿标准，最佳法网可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。临时工在企业工作。

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