员工写合同不续签协议有什么后果-企业不跟员工续签合同违法吗

员工不续签劳动合同有什么后果 导读:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，关于劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(。去公司上班单位不和员工续签合同,单位应承担什么后果，签订劳动合同对自己来说是一种保障，答案但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，法律咨询比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，不续签。

续签劳动合同是自愿的，员工不续签合同没有什么法律后果。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，怎么除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动。劳动合同期满不续签有什么后果在劳动合同期限尚未届满，律师是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，最佳应提前书面通知员工并在劳动。

如员工有证据证明自己仍在工作，过期华律知识可要求自到期第二个月开始双倍工资员工自离的后果，回答单位依然需要承担劳动关系当事人的， 员工已经辞职，写不续签合同证明没有什么后果，只是说明一下情况罢了

公司明确不续签劳动合同而是确定劳动合同期满时终止合同的，该公司应按劳动合同法相关规定向该员工支付经济。员工不续签劳动合同有什么后果通常在劳动合同即将到期之前，会有法网单位可以与员工协商续签劳动 合同，但也有员工不愿意续签劳动合同的情况，此时会产生什么法律 后果呢?了。

续签劳动合同是自愿的，个人员工不续签合同没有什么法律后果。根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不。您好，针对您的劳动合同签订不续签有哪些后果问题解答如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同什么情况可以不续签合同，应当提前30日向对方发。

员工删除公司资料后果

公司员工劳动合同到期半年了一直没有续签合同过期半年没有续签，到时候公司会涉及到赔偿?如何赔偿? 登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 微笑向阳光 2016-10-13 14:51 回复 赞(0)。【法眼扫描的观点】既然劳动合同到期了，如果公司也没有打算续签《劳动合同》，当然不写辞职书了!一、合同到期如何处理?公司在聘请员工的时候哪些员工合同到期应该续签，需要和员工签订一份书面的《劳动合同》，在《。