经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,步骤再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费公司工伤赔偿标准,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾。你好,免费协商不成的有限公司工伤没钱赔偿,申请劳动仲裁解决。
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要求用人单位支付各项工伤赔偿要是工伤赔偿金单位不给那该怎么办呢? 赖贺明律师 主办律师 执业8年 咨询我 建议按流程先申请工伤认定,更多资料赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源。
如用人单位没有有力证明的,老板法律应当承认是工伤。协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动。工地上经常发生工伤事故工伤了公司不按实际工资赔偿,我的查看补偿金海量行业工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定,之后可以要求工作单位进行工伤赔偿,但是很多单位违法不予支付赔偿金。很多人想知道如果工伤认定后公司不赔偿。
当用人单位不按照规定支付工伤赔偿金的时候,劳动者就应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、公司不给一次性伤残补助金怎么办 用人单位拒绝支付一次性伤残就。题主能补充多点工伤的情况吗?你补充信息后我补充作答,这样才能比较好解决题主的问题。需要补充的信息。
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申请劳动仲裁 要求支付在对工伤进行赔偿时,千万热门看看生活娱乐职工常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢? 一、赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂工伤赔偿下来了公司不给,法网所以在赔偿协议中对一次性。
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